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「休日の業務連絡」対応する？しない？◇つながらない権利、日本で実現できるか【時事ドットコム取材班】＃令和に働く
勤務時間外の連絡は断つ。
これを各自実行したら良いだけ。
あと、企業も時間外の連絡を禁止にすること。
そうでもしないと、休日や時間外の仕事の連絡は普通に入ると思う。
日本は何より労働することが美とされてきた洗脳時代がとても長い。
プライベートを犠牲にしてでも労働することが美だと、洗脳され続けてきており、まだまだ多くの企業がその悪い癖から抜けられないでいると思う。
ハッキリ言って、労働は二の次三の次。
人間と言う動物で生きていくのに自身のペースが何より大事であり、自身のペースを乱される筋合いは勤務先だろうがそのような権利はあってはならないわよね。
法律で厳しく規制してもらえたら良いけどね。
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