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大和ハウス、ダイキン…「50代の壁」役職定年なくす企業相次ぐ
50代を超えた一定の年齢で管理職から自動的に外す「役職定年」を廃止する企業が相次いでいる。人事担当者らに取材すると、人手不足と「社員のやる気」という背景がみえてきた。
機能してるのであれば年齢が来たからと言って外すことはないと思う。ただ、役立たずがいつまでも管理職に就くことは部下の方々に悪影響しかないのでその辺は企業側はしっかり評価をしてほしいなと思う。
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