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勤務地だけでなく上司まで選択可能 北海道の企業が進める「社員ファースト」の秘策
予期せぬ「転勤ガチャ」や「配属ガチャ」で人生を狂わされた人も少なくないだろう。だが、辞令一つで勤務地やキャリアを押し付ける時代は転機を迎えつつある。
配属先、働く部署を新入社員に決めてもらう形。
とても良いと思う。
これまでの島国日本では社会が働く部署を選択するなんて習慣はなく、会社に言われた場所で言われた通りに仕事するだけのロボット的な存在。
やっと時代が進み、社員への人間扱いが始まったのかなと感じる。
選択肢を与えることは何より重要。
強制的に物事を進める組織の在り方が今後は見直されていくことになると思う。
社員は働きたい部署を選ぶことで自身が選んだ責任が生じるわけで、仕事にも身が入ると思うしね。
とても良いシステムをこの企業は進めているなと思う。
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