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データ全消し、嫌みメール… 職場を困らせる「リベンジ退職」の現実
「辞める際に必要なデータをすべて消していった」「嫌みが込められたあいさつメールが送られてきた」――。職場で自分の上司や同僚らが退職した際に、そんな困った事態を経験した人が約1割いることが、経営コンサルタント会社「スコラ・コンサルト」（東京都）が行った調査で分かった。会社を辞める際に報復的な行動をとることは「リベンジ退職」と呼ばれる。
これはある意味、マネー主義社会への復讐でもあると思う。
嫌でも労働を強いられる。お金と言うものを人質のような形で機能させ、お金がないと人間社会では生きていけないシステムの中で、各国の国民は向いている向いていない関係なく、とにかく働かないと生きていけない形をディープステートらが作り上げたと考える。
この国ではこれまでの腐れ与党がディープステートの為の国家運営を続けており、失われた３０年と言う世界に恥じる社会を作り上げ、国民の約６割は疲弊してる状況。
そういうことから考えると、日々労働されてる方々は何かしらストレスが高く溜まっており、勤務先を辞めるぞとなった時には大爆発することでリベンジ退職となるのかなと感じたりもする。
このような事象は、これまでの腐れ政府がつくってきた社会の責任。
経済も教育もなんちゃってシステム、西洋文化の猿真似制度ばかり並べてきた結果よね。
日本人には日本人にあった社会システムを当てはめるべきのところを、西側のボンクラ連中の言いなりとなり、教育から緊縮財政路線の経済から何から何まで西側参考、西側従属腐れ政治の結果、退職リベンジは発生していると強く感じる。
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