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「障害者の仕事が減った」悩む企業が新たな挑戦　働きやすい環境に、IT人材も #令和に働く
企業が障害者の雇用に頭を悩ませている。一定規模以上の企業には、法律で障害者を雇うことが義務付けられていて、その割合（法定雇用率）が近年、続けて引き上げられているからだ。現在は2．5％。100人の会社なら3人雇わないと法定率を達成できない。2026年には2．7％に引き上げられることが既に決まっている。

ポンコツな政府ではとてもじゃないですが、障害者雇用の問題は解決できないと思います。発想力も実行力もなく、何より、政治家自らの幸せのみを追求して政治を行っている連中には数ミリも期待は出来ません。

障害者の雇用について、法律で一定規模以上の企業には雇用の義務を課す言う形だけのものではなく、障害者の方々が伸び伸び労働出来る環境を国が設けて、提供する必要があると思います。

企業任せ、民間間瀬のポンコツ政府はいらないですね。さっさと政権交代しましょう。代わりはいない。代わりはいないが、今の連中では役に立たないことは戦後７９年目の日本の仕上がりを見て、感じて証明されています。

経済も国民生活もボロボロ。一部の人間達だけの幸せがあるような国家運営では、今後人口は増えませんよ。

また、障害者の方々の労働環境の改善にも繋がらないと思います。
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